Le 22 mars dernier, au début de la période de confinement, le groupe Auchan Rétail s’est fendu d’un communiqué indiquant le versement d’une somme forfaitaire de 1000€ à ses 65 000 collaborateurs Français. 

Edgard Bonte, le Président de l’enseigne née à Roubaix en 1961 précisait alors :

« Je tiens à remercier tous ceux qui ont parfaitement rempli notre mission de nourrir les Français. Nous vivons une crise exceptionnelle et leur engagement est exceptionnel ! Cette prime de 1000 € est notre façon de reconnaître la qualité de leur mobilisation au service des clients. » 

Partout dans la presse, sur les réseaux sociaux, et au plus haut sommet de l’état, ce geste a été salué. Le journal la Voix du Nord était dithyrambique « cette initiative de l’enseigne amirale de la famille Mulliez est une première dans la grande distribution ».

Deux mois plus tard à l’heure du déconfinement, rétropédalage, les salariés du groupe apprennent qu’ils ne toucheront pas tous 1000€ mais une somme proportionnelle à leur temps de travail. Tollé des syndicats qui dénoncent un coup de com sur le dos du personnel à temps partiel imposé et notamment de nombreux étudiants et caissiers (ères).

Il faut dire qu’ils sont nombreux ces salariés précaires chez Auchan. En effet, une étude de l’institut Statista a évalué en 2018 à 36,2% le taux de salariés à temps partiel au sein du groupe Auchan Holding. 

Depuis quelques jours, dans de nombreux magasins en France, des actions de mobilisation du personnel se sont organisées pour dénoncer « une trahison de la direction ».

Une pétition a même été lancée au niveau national et a recueilli déjà près de 20 000 signatures.

Précisons toutefois que cette promesse de 1000€ de prime n’avait pas été faite uniquement par Auchan mais par d’autres acteurs de la grande distribution, un seul a tenu sa promesse, il s’agit du groupe Carrefour.

Crédit Photo : La MARNE (magasin Auchan Val d’Europe)